Корпоративные квесты.
Тимбилдинг в формате исторического приключения

Городские и онлайн‑квесты, которые помогают команде сплотиться.

Командный квест — это сценарное приключение, где сотрудники решают задачи вместе: становятся героями общей истории, выполняют задания, принимают решения и отвечают за результат.

Квест обеспечивает безопасный игровой формат: участники разговаривают, дискутируют, договариваются и поддерживают друг друга, а навыки командного взаимодействия и эффективной коммуникации развиваются в процессе прохождения маршрута.

Выбрать квест Задать вопрос

Зачем компании корпоративный квест

Квест на корпоратив закрывает конкретные задачи команды. Да, на квесте сотрудникам весело, но главное — это управляемый формат, а не бездумное развлечение

Сплочение и доверие

Сотрудники учатся договариваться, распределять роли, работать над общей целью и поддерживать друг друга в ограниченное время и при неполной информации

Коммуникация без формальностей

На квесте легче заговорить с коллегой из соседнего отдела, чем в переговорке. Неформальное общение сокращает дистанцию и улучшает взаимопонимание

Развитие гибких навыков

Квест тренирует навыки работы в команде, критического мышления, аргументации, принятия решений в условиях неопределённости, управления временем и ресурсами

Новое видение коллег

В игре раскрываются неожиданные роли: тот, кого считают исполнителем, вдруг оказывается стратегом и генератором идей. Это помогает увидеть личность за подписью в e‑mail

Командная работа в движении

Участники не сидят за столом, а постоянно перемещаются по городу, ищут объекты, выполняют задания согласно сюжету
Настоящее исследование

Здания, памятники, детали города вплетены в сюжет. Команда словно проводит собственное расследование и читает город, как книгу
Баланс игры и пользы

Сценарий основан на исторических фактах, но подаётся в формате загадок, шифров, логических задач. Участники параллельно прокачивают эрудицию, логику, внимание к деталям и навык аргументации
Бюджетность и простая логистика

Не нужно вывозить команду далеко: достаточно выбрать квест в удобном для вас районе Москвы. Это экономит бюджет и время на дорогу

Команда из разных городов и стран в одном онлайн‑пространстве

Сотрудники подключаются к корпоративному онлайн‑квесту из офисов и домов по всему миру, но действуют как единая команда: общаются в реальном времени, решают задачи и проходят сюжет вместе.
Экономия бюджета по сравнению с выездным тимбилдингом

Виртуальный тимбилдинг в формате онлайн‑квеста обходится компании дешевле, чем офлайн‑корпоратив с поездками и арендами площадок, и при этом даёт команде общий эмоциональный опыт и сплочение
Регулярные онлайн‑встречи для поддержки вовлечённости

Онлайн‑квест легко встроить в график распределённой команды: его можно проводить раз в квартал или при запуске новых проектов, чтобы снижать чувство изоляции и поддерживать вовлечённость на удалёнке
Квесты на английском для международных и билингвальных команд

Онлайн‑квест можно провести на английском языке: это мягкая языковая практика и способ познакомить сотрудников из разных стран в неформальной игровой обстановке, не превращая встречу в учебное занятие

Какие навыки развивает командный квест

Во время игры участники проживают ситуации, максимально похожие на рабочие: ограниченное время, неполная информация, разные точки зрения, общие цели

Командная работа

Мы распределяем роли, поддерживаем друг друга и берём на себя ответственность за результат

1
Эффективная коммуникация

Мы чётко формулируем мысли, быстро делимся наблюдениями, слушаем и учитываем аргументы коллег

2
Логическое мышление

Мы анализируем факты, проверяем гипотезы, выстраиваем цепочку рассуждений и находим решения

3
Аргументация и презентация

Мы учимся отстаивать свою версию, приводить доказательства и представлять выводы коротко и по делу

4
Гибкость

Мы перестраиваемся, когда сюжет поворачивает не туда, и не теряемся, даже если план А не сработал

5
Фокус на общей цели команды

Мы думаем о том, как прийти к общей цели, и принимаем решения с учетом интереса все команды

6

Для кого подойдут квесты

HR‑специалисты и отделы по работе с персоналом

Формат тимбилдинга, который реально сплачивает, а не превращается в обязательный банкет, квест даёт живой общий опыт и материал для дальнейших обсуждений в команде
Руководители команд и проектов

Квест помогает увидеть, как команда взаимодействует в стрессовых и неопределённых ситуациях, где проявляются сильные стороны и что можно улучшить в рабочих процессах
Ивент‑агентства и корпоративные организаторы

Квест как готовый формат для мероприятий: корпоративы, фестивали, городские праздники, деловые конференции. Авторские квесты обеспечивают интеграцию в сценарий события
Обучающие центры, школы и корпоративные университеты

Квесты можно встроить в программы обучения и развития, адаптацию новичков, проектные школы: офлайн, онлайн, в чат-ботах или гибридный вариант

Обсудим квест для вашей команды

Расскажите, какая у вас команда, формат работы, бюджет и задачи и получите варианты городских и онлайн‑квестов, которые подойдут именно вам

Задать вопрос Выбрать квест

Забронируйте свой исторический квест:

Я на связи!

Если у вас есть вопросы - с радостью отвечу.

Канал

Mail

Корпоративные квесты.Тимбилдинг в формате исторического приключения

Для кого подойдут квесты

Забронируйте свой исторический квест:

Корпоративные квесты.
Тимбилдинг в формате исторического приключения