Корпоративные квесты.
Тимбилдинг в формате исторического приключения

Городские и онлайн‑квесты, которые помогают команде сплотиться.

Командный квест — это сценарное приключение, где сотрудники решают задачи вместе: становятся героями общей истории, выполняют задания, принимают решения и отвечают за результат.

Квест обеспечивает безопасный игровой формат: участники разговаривают, дискутируют, договариваются и поддерживают друг друга, а навыки командного взаимодействия и эффективной коммуникации развиваются в процессе прохождения маршрута.
Выбрать квест Задать вопрос
Зачем компании корпоративный квест
Квест на корпоратив закрывает конкретные задачи команды. Да, на квесте сотрудникам весело, но главное — это управляемый формат, а не бездумное развлечение
Сплочение и доверие
Сотрудники учатся договариваться, распределять роли, работать над общей целью и поддерживать друг друга в ограниченное время и при неполной информации
Коммуникация без формальностей
На квесте легче заговорить с коллегой из соседнего отдела, чем в переговорке. Неформальное общение сокращает дистанцию и улучшает взаимопонимание
Развитие гибких навыков
Квест тренирует навыки работы в команде, критического мышления, аргументации, принятия решений в условиях неопределённости, управления временем и ресурсами
Новое видение коллег
В игре раскрываются неожиданные роли: тот, кого считают исполнителем, вдруг оказывается стратегом и генератором идей. Это помогает увидеть личность за подписью в e‑mail
Городской исторический квест по Москве для тимбилдинга: в чём его преимущество
Исторический городской маршрут — это одновременно и площадка для командной игры, и живой контент для ума
  • Командная работа в движении
    Участники не сидят за столом, а постоянно перемещаются по городу, ищут объекты, выполняют задания согласно сюжету
  • Настоящее исследование
    Здания, памятники, детали города вплетены в сюжет. Команда словно проводит собственное расследование и читает город, как книгу
  • Баланс игры и пользы
    Сценарий основан на исторических фактах, но подаётся в формате загадок, шифров, логических задач. Участники параллельно прокачивают эрудицию, логику, внимание к деталям и навык аргументации
  • Бюджетность и простая логистика
    Не нужно вывозить команду далеко: достаточно выбрать квест в удобном для вас районе Москвы. Это экономит бюджет и время на дорогу
Корпоратив онлайн в формате квеста для команд из разных городов и стран
Почему онлайн-квесты удобны для распределенных команд
  • Команда из разных городов и стран в одном онлайн‑пространстве
    Сотрудники подключаются к корпоративному онлайн‑квесту из офисов и домов по всему миру, но действуют как единая команда: общаются в реальном времени, решают задачи и проходят сюжет вместе.
  • Экономия бюджета по сравнению с выездным тимбилдингом
    Виртуальный тимбилдинг в формате онлайн‑квеста обходится компании дешевле, чем офлайн‑корпоратив с поездками и арендами площадок, и при этом даёт команде общий эмоциональный опыт и сплочение
  • Регулярные онлайн‑встречи для поддержки вовлечённости
    Онлайн‑квест легко встроить в график распределённой команды: его можно проводить раз в квартал или при запуске новых проектов, чтобы снижать чувство изоляции и поддерживать вовлечённость на удалёнке
  • Квесты на английском для международных и билингвальных команд
    Онлайн‑квест можно провести на английском языке: это мягкая языковая практика и способ познакомить сотрудников из разных стран в неформальной игровой обстановке, не превращая встречу в учебное занятие
Какие навыки развивает командный квест
Во время игры участники проживают ситуации, максимально похожие на рабочие: ограниченное время, неполная информация, разные точки зрения, общие цели
  • Командная работа
    Мы распределяем роли, поддерживаем друг друга и берём на себя ответственность за результат
    1
  • Эффективная коммуникация
    Мы чётко формулируем мысли, быстро делимся наблюдениями, слушаем и учитываем аргументы коллег
    2
  • Логическое мышление
    Мы анализируем факты, проверяем гипотезы, выстраиваем цепочку рассуждений и находим решения
    3
  • Аргументация и презентация
    Мы учимся отстаивать свою версию, приводить доказательства и представлять выводы коротко и по делу
    4
  • Гибкость
    Мы перестраиваемся, когда сюжет поворачивает не туда, и не теряемся, даже если план А не сработал
    5
  • Фокус на общей цели команды
    Мы думаем о том, как прийти к общей цели, и принимаем решения с учетом интереса все команды
    6

Для кого подойдут квесты

  • HR‑специалисты и отделы по работе с персоналом
    Формат тимбилдинга, который реально сплачивает, а не превращается в обязательный банкет, квест даёт живой общий опыт и материал для дальнейших обсуждений в команде
  • Руководители команд и проектов
    Квест помогает увидеть, как команда взаимодействует в стрессовых и неопределённых ситуациях, где проявляются сильные стороны и что можно улучшить в рабочих процессах
  • Ивент‑агентства и корпоративные организаторы
    Квест как готовый формат для мероприятий: корпоративы, фестивали, городские праздники, деловые конференции. Авторские квесты обеспечивают интеграцию в сценарий события
  • Обучающие центры, школы и корпоративные университеты
    Квесты можно встроить в программы обучения и развития, адаптацию новичков, проектные школы: офлайн, онлайн, в чат-ботах или гибридный вариант
Обсудим квест для вашей команды
Расскажите, какая у вас команда, формат работы, бюджет и задачи и получите варианты городских и онлайн‑квестов, которые подойдут именно вам
Задать вопрос Выбрать квест

Забронируйте свой исторический квест:

Я на связи!
Я на связи!
Если у вас есть вопросы - с радостью отвечу.
WhatsApp
Канал
Telegram
Mail